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    南通招聘網:送你十道有用的職場附身符

    來源:南通招聘網 www.frediams.com    2014-07-09     瀏覽:: 次 [ 打印 ]  [ 收藏 ]  [ 關閉 ]

    南通招聘網:送你十道有用的職場附身符

      在職場生存除了小心駛得萬年船,怎樣躲過不長眼的辦公室風暴,職場八卦及不成為上司利益的犧牲品呢?現在南通招聘網送你十道有用的職場附身符,希望你能夠通過利弊關系,好好的衡量自己在職場的位置,做到明哲保身。

    第一道護身符:

    辦公室政治沒有臺風眼

      上班族應認清辦公室政治沒有旁觀者的現實,這是一場你不下場參賽就會自動被判出局的游戲,要學會與人為善,耳聰目明。

    第二道護身符:

    你成就了團隊,團隊也會成就你

      孔夫子云:「君子不群」,但團隊工作本來就需要大家通力合作,想要飛黃騰達沒有班底的幫助,將很難成事。個人對團隊的貢獻度愈高,在團隊里的份量也愈重,另外,切記將功勞與榮耀歸于團隊的伙伴,不要公然搞小團體,努力儲蓄人脈存折才是正道。

    第三道護身符:

    口水即禍水,當心禍從口出

      搬弄是非,散播流言是大忌,不過問他人私事,不張揚個人隱私才是明智之舉。

    第四道護身符:

    扛責任,但別背黑鍋

      某些時候,勇于承認錯誤反而會給同事、主管留下深刻印象,建立負責任的形象,但認錯也要適可而止,若不分青紅皂白亂認一通,恐怕變成黑鍋大王,成了辦公室里的小可憐。

    第五道護身符:

    你是職場亮點,還是暗點?

      一人獨攬全部功勞要不得,跟老板邀功時,把功勞歸諸團隊和上司,再巧妙提到自己的貢獻,老板記得你,同事感激你,你的亮度就展現出來了!南通招聘網 www.frediams.com

    第六道護身符:

    把同事當隊友,而非對手

      把同事當作阻擋前途的障礙,一定難以在辦公室里立足。對于在辦公室里跟自己有競爭關系的人,不妨試著去贊美他,或請他幫一個小忙,往往可以神奇地化解彼此之間的敵意,在職場上,多一友不如少一敵。

    第七道護身符:

    野心可以有,不必露

      夸夸其言,四處放話是你的職場風格嗎?樹大招風,企圖心強烈是好事,野心可以有但不可露,事事強出頭、求表現,反而會招致異樣眼光,高表現,低姿態才會為你贏得掌聲。

    第八道護身符:

    伴君如伴虎

      上司面前忌逢迎拍馬,阿諛諂媚,不卑不亢,勇于溝通會讓老板更看好你。

    第九道護身符:

    越級表現,越急越慢

      若自恃才高,可能會想越過上司直接跟老板接觸,在西方國家這樣的行為并不少見,也許還被組織所鼓勵稱許,但在東方社會,可是犯了兵家大忌。若想越級表現,恐怕只會適得其反,不如將自己在組織里所應扮演的角色,做恰如其分的演出,等待屬于自己的燈光亮起。

    第十道護身符:

    適應天外飛來額外工作

      如果是上司或者同事假公濟私,要你幫他處理私人的事,只能偶一為之,而且要讓對方清楚知道你是賣他一個人情,不能養大他的胃口,該拒絕時,還是要明白說不,當對方知道你的分寸底線何在,自然就不會再三試探。

      但是在你想要爭取某個職位,卻沒有相關背景或任何優勢的時候,可以去爭取的分外工作,積累一定經驗、也向該部門主管證明你的能力后,自然有機會轉任正式業務。

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